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[单选题]

被测评人用口述方式回答问题，通过主试与被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，了解被测评者的素质体征、能力状况以及求职动机等方面情况的人员甄选与测评方法是

A.申请表

B. 履历分析

C. 综合知识纸笔考试

D. 面试

提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

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第1题

主试人设置一系列尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种问题和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色情境中表现处理的行为进行观察和记录，以测评其素质潜能。这种方法叫()。

A.公文处理

B.角色扮演

C.管理游戏

D.面谈

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第2题

主试人对被试人的测评，大多数是置于群体互动之中进行比较的整体测评，这体现了评价中心的（)。

A.动态性

B.标准化

C.全面性

D.整体互动性

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第3题

在评价中心的活动中，主试人进行观察评定的是被测评者在特定情境中表现出来的（)A.信念B.意识c

A.信念

B.意识

C.思想

D.行为

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第4题

（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。

A.笔试

B.面试

C.心理

D.体质

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第5题

某种研究的一般做法为：先由主试提出任务（以口头、实物和口头相结合的方式)由被试回答（以口头、操作

某种研究的一般做法为：先由主试提出任务(以口头、实物和口头相结合的方式)由被试回答(以口头、操作和口头相结合的方式)，主试根据回答情况进一步提出问题，以深入了解儿童未能表达出的心理活动，如此连续要求被试做出解释，直到主试感到满意为止。这种研究方法是()。

A．观察法

B．临床法

C．实验法

D．访淡法

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第6题

临床法对主试有较高的要求，如()。

A.具有高度的机敏、善于恰当地提出问题

B.对被试的回答迅速做出判断并提出新问题

C.熟悉被试的一般情况

D.熟悉所研究的领域

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第7题

由于测评主试对被试持有某种偏见，因此()影响了测评的结果。

A.看法

B. 印象

C. 偏见

D. 记录

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第8题

测量数据阶段是主试对被试进行实际测量,从（)开始到回收测评数据的过程。

A.面试

B.约谈

C.测评

D.考核

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第9题

测评人员,也称（)是测评工作的具体实施者

A被试

B主试

C专业人员

D技术人员

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第10题

测评人员，也称()是测评工作的具体实施者

测评人员，也称（)是测评工作的具体实施者

A被试

B主试

C专业人员

D技术人员

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