更多“人事行政的四环节包含()A 选才B 取才C 用才D 育才E …”相关的问题
第1题
《续汉书·百官志》载后汉光武帝的诏书,说“丞相故事,四科取士:一曰德行高妙,志节清白;二曰学通行修,经中博士;三曰明达法令,足以决疑,能案章覆问,文中御史;四曰刚毅多略,遭事不惑,明足以决,才任三辅令。”材料反映出汉代选官制度的特点是()
A. 注重恩荫
B. B.多元选拔
C. C.公平竞争
D. D.科举考试
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第2题
目标选才四项关键行动包含()
A.提供正确的选才信息
B.通过面试收集候选人信息
C.评估资料
D.做出适当的选才决定
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第3题
企业人才的发现需要重视的环节有()
A.树立爱才之心
B.提高识才之能
C.具备护才之胆
D.掌握选才之法
E.学会挖才之道
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第4题
人才的发现需重视以下环节()
A.树立爱才之心
B.提高识才之能
C.具备护才之胆
D.掌握选才之法
E.结交人才之技
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第5题
试用四选一数据择器设计一判定电路。只有在主裁判同意的前提下,三名副裁判中多数同意,比赛成绩才被承认,否则,比赛成绩不被承认。
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第6题
属于人事行政原则的选项是()。
A.以才能为本
B.任人唯才能
C.德才兼备
D.因人设岗
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第7题
下列表述中不符合教育人事行政基本原则的是()
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第8题
有历史学家这样总结古代的选官制度:“(当)子弟孱弱(时),(君)擢才卒伍;道德沦丧,取诸孝廉;帝权危卵,联姻门阀;士族虚弊,科举大彰。”这说明古代创新选官制度的根本目的是()
A.扩大统治基础
B.完善政府职能
C.提升官员素质
D.维护统治
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第9题
历史上,读书人考试的文章格式与内容被严格规定,讲究“两句破题,三句承题”,反映的是哪一种选才任官
制度?()
A.察举征辟
B.九品官人
C.八股取士
D.孝廉荐举
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第10题
有历史学家这样总结古代的选官制度:“(当)子弟孱弱(时),(君)擢才卒伍;道德沦丧,取诸孝廉;帝权危卵,联姻门阀;士族虚弊,科举大彰。”这说明古代创新选官制度的根本目的是()
A. 扩大统治基础
B. B.完善政府职能
C. C.提升官员素质
D. D.维护统治
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