《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规,该条例明确提出()。
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效
D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效
D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘
A.2014年3月1日
B.2014年5月1日
C.2014年7月1日
D.2014年9月1日
A.事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级
B.事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位,可以解除聘用合同
C.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇
D.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
《事业单位人事管理条例》自()起开始实行。
A 2014年1月1日
B 2014年2月26日
C 2014年4月25日
D 2014年7月1日
2014年,《事业单位人事管理条例》颁布,这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。
A、人事管理
B、分类改革
C、工资增长
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