题目内容
（请给出正确答案）
依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法()，也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解、仲裁、提起诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
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依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法()，也可以协商解决。
A.提起诉讼
B.申请调解.仲裁.提前诉讼
C.申请仲裁
D.申请调解
《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以()解决。
A. 谈判
B. 答辩
C. 协商
劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中()发生的关系。
A．劳动者与劳动者之间
B．劳动者和用人单位之间
C．用人单位与用人单位之间
D．劳动者和国家之间
A.《劳动法》规定，劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。
B.《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”
C.如果劳动者没有签订劳动合同，则完全不受《劳动法》保护。
D.《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动法》调整的劳动关系的含义是（）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
根据《劳动法》，用人单位与劳动者发生的争议称为______争议。
A．劳动
B．住房
C．待遇
D．经济
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