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[判断题]

第四季度竞赛中，神眼299元计件奖励40元，神眼199元计件奖励30元（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-25

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第1题

我国目前主要实行的是（)的工资制度。

A.以计件为主，计时为辅，计件加奖励

B.以计件为主，计时为辅，计时加奖励

C.以计时为主，计件为辅，计件加奖励

D.以计时为主，计件为辅，计时加奖励

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第2题

美国管理学家甘特主张实行的工资制是（）

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.超额计件工资制

D.差别计件工资制

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第3题

下面哪种报酬制度是泰罗提出来的？

A.计件工资制

B.差别计件工资制

C.计件奖励工资制

D.计时工资制

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第4题

差别计件工资制与计件奖励工资制有什么不同？

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第5题

“安康杯”竞赛，顾名思义也就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性竞赛。（）

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第6题

把计时工资同计件工资结合起来的工资形式称为（)。

A.累进计件工资制

B.计件奖励工资制

C.分段计酬工资制

D.包工工资制

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第7题

常见的个人奖励计划有()。

A.实施奖励计划

B.计件制

C.管理奖励计划

D.行为鼓励计划

E.佣金制

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第8题

在设置竞赛项目以及奖励办法的原则中，设置奖励的面要（）

A.宽

B.窄

C.无所谓

D.其他

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第9题

属于个人奖励计划的是（）。A.收益分享计划B.基于团队的奖励计划C.计件制D.以上都是

属于个人奖励计划的是（）。

A.收益分享计划

B.基于团队的奖励计划

C.计件制

D.以上都是

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第10题

常见的个人奖励包括（）。

A.计件制

B. 计时制

C. 佣金制

D. 技术奖励计划

E. 行为鼓励计划

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第11题

三季度智联产品竞赛团队加权中，单元智家产品融合（含融转融）渗透率＜30%，竞赛奖励系数为（）；单元智家产品融合（含融转融）渗透率≥60%，竞赛奖励为系数

A.0.8

B.0.9

C.1.2

D.1

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