题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。

A.座谈法

B.问卷调查法

C.查看工作记录法

D.总体评价法

提问人：网友howtry 发布时间：2022-01-06

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第1题

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是（）。A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是（）。

A.培训成本

B.工作实用性

C.管理成本

D.工作适用性

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第2题

考评方法的设计应重点考虑（)。

A.普遍性

B.先进性

C.管理成本

D.工作实用性

E.工作适用性

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第3题

企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。

A.科学性

B.可靠性

C.准确性

D.适用性

E.实用性

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第4题

下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。 A．管理成本 B．各种考核方法的优缺点C

下面（）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。

A．管理成本

B．各种考核方法的优缺点

C．工作的适用性

D．组织的内外部环境

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第5题

在确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()等因素。

A.管理成本

B.考评结果

C.工作适用性

D.工作实用性

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第6题

在选择具体的考评方法时，应充分考虑()三个因素。

A.考评对象的特殊性

B. 管理成本

C. 工作实用性

D. 工作适用性

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第7题

选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（）。

A.管理成本

B.考评人员的能力

C.工作实用性

D.考评方法的系统性

E.工作适用性

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第8题

在选择具体的绩效考评方法时。应当考虑（）。

A.管理成本？

B.工作实用性？

C.工作责任？

D.工作适用性

E.能力素质

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第9题

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要不因素包括()。

A.培训成本

B. 工作实用性

C. 管理成本

D. 工作适用性

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第10题

根据巴塞尔委员会规定，为了具备使用标准法的资格，商业银行必须至少满足哪些条件()。

A.董事会和高级管理层应当积极参与监督操作风险管理架构

B.银行应当拥有完整且确实可行的操作风险管理系统

C.银行应当拥有充足的资源支持在主要产品线上和控制及审计领域采用该方法

D.必须有健全的信息管理系统

E.必须有完善的约束激励机制

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