题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（）

A.努力程度

B.能力大小

C.任务难度

D.运气与机会

E.时机选择

提问人：网友happytll 发布时间：2022-01-07

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第1题

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第2题

下面关于冲突的说法中正确的是（）。

A、冲突是可以完全消除的

B、既有功能正常的冲突，也有功能失调的冲突

C、冲突是好是坏取决于冲突的类型

D、冲突都是有害的

E、不管冲突类型怎样，管理者都应该极力避免冲突

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第3题

群体决策的缺点有（）。

A、浪费时间

B、从众压力

C、信息不足

D、少数人控制

E、责任不清

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第4题

根据途径一目标理论，一个领导者应该根据不同的情况选择不同的领导方式，下面可以供一名领导者在不同的环境下选择使用的领导方式是（）。

A、指令型领导

B、支持型领导

C、任务型领导

D、成就型领导

E、参与型领导

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第5题

在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有(　　　)。

A、需要层次理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、ERG理论

E、公平理论

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第6题

人的小臂由尺骨和（）组成。

A、扁骨

B、股骨

C、腓骨

D、桡骨

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第7题

工作特征模型中，工作特征包括（）。

A、技能多样化

B、任务完整性

C、任务的意义

D、自主性

E、反馈

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第8题

成人的标准比例，一般为（）头高。

A、6

B、6.5

C、5.5—6.5

D、7.5—8

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第9题

男女形态存在着一定程度的差异性，男子骨骼大而方，整体上呈（）。

A、倒三角

B、倒梯形

C、椭圆

D、扇形

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