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[主观题]

按照生命周期法的开发性质,在系统规划阶段完成时,但在进入系统分析阶段之前要写出()。A.系统目标B

按照生命周期法的开发性质,在系统规划阶段完成时,但在进入系统分析阶段之前要写出()。

A.系统目标

B.系统规划报告

C.系统可行性分析报告

D.系统分析说明书

提问人:网友ytsky2008 发布时间:2022-01-06
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第1题
不是控制电流库伦分析法仪器系统的组件
A.电解池

B.库伦计

C.恒电流源

D.计时器

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第2题
三堆法是在双堆法的基础上,再从订购点一堆中分出()。

A.经常储备量

B.保险储备量

C.最高储备量

D.临界点储备量

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第3题
独家代理的权限表现为()。

A.享有某种或某些指定商品专营权的代理

B.可以代表委托人从事签订合同、履行合同等商务活动

C.有权代表委托人从事一些非商业活动

D.不能同时经营与店里商品相同或相似的其他商品

E.按成交额提取应有的佣金

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第4题
选择代理商的条件包括()。

A.要选择与委托人经营尽可能相一致的代理商

B.要选择与委托人经营尽可能不相一致的代理商

C.要选择经营场地在商业比较发达地区的代理商

D.要选择在市场上和社会上具有影响力的代理商

E.要选择具有服务能力的代理商

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第5题
商品流通企业财务管理的外部环境主要包括()。

A.经济环境

B.法律环境

C.社会环境

D.金融环境

E.地理环境

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第6题
进行商圈分析主要考虑的因素有()。

A.人口特点

B.经济基础特点

C.竞争状况

D.市场饱和程度

E.居民收入

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第7题
领导行为的两个维度是关心人和()。

A.生产管理

B.人员管理

C.关心任务

D.效率管理

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第8题
人事行政管理权是国家赋予的权力和职责()。

A.公务员可以自由行使

B.必须依法行使

C.可以放弃

D.可以转让

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第9题
以下说法正确的是()。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下作出的一系列薪酬决策

C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提

D.薪酬调查是决定薪酬体系的基础

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第10题
劳动争议处理的原则有()。

A.着重调解,及时处

B.当事人在适用法律上一律平等

C.互惠互利

D.自愿协商

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