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[主观题]

在工作分析中,不属于中层管理者应明确的是():A.是否了解工作分析的必要性B.工作分析对本部门的

在工作分析中,不属于中层管理者应明确的是():

A.是否了解工作分析的必要性

B.工作分析对本部门的影响是什么

C.在工作分析中,自己的责任是什么

D.工作分析的目标是什么

提问人:网友bignetcat 发布时间:2022-01-06
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第1题
以下属于中层管理者的是?

A、董事长

B、总裁

C、总经理

D、职能部门经理

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第2题
中层管理者最容易犯的错误是( )

A、越级指挥

B、上传下达

C、承上启下

D、事必躬亲

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第3题
中层管理者的主要工作是()
A.战略管理

B.现场管理

C.组织管理

D.开拓管理

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第4题
下列选项中,属于管理者在OJT培训第三阶段应做的工作的是:()。
A.引导被培训者心平气和

B.耐心地指导每一阶段的重点

C.进行侧面指导

D.让被培训者试做

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第5题
管理人员培训的项目类别中,中层管理者主要培训哪些项目()。

A. 服务意识

B. 部门目标管理

C. 绩效考核

D. 成本控制

E. 市场营销

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第6题
在工作场所安全条例中表明,管理者应考虑到所有人的安全,包括各种员工和那些未参与工作但会受到影响的人员。同时,对员工而言,通过各种方式来保护自己和他人的安全也是一种责任和义务,如果上述为真,下面哪一项肯定是正确的()。

A、如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤,那么员工可能被追究安全责任

B、管理者应该为工作场所的游客的安全负责

C、如果由于员工的疏忽造成工作场所的游客受伤,那么管理者可能被追究全责

D、员工应该为工作场所的游客的安全负责

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第7题
由两个以上具备互补知识与技能的人组成的、具有共同目标和可测量的绩效目标的群体,被称为()。

A.部门

B.团队

C.组织

D.企业

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第8题
下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。

A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判

B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

C.集体协商本身产生劳动关系

D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

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第9题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月份隋严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第10题
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。

A.关键事件法

B.管理职位分析问卷法

C.工作任务清单分析法

D.功能性工作分析方法

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