更多“年度培训计划制订的基本步骤包括()。A.前期准备B.培训调查…”相关的问题
第1题
1、酒店案例描述清楚 2、解决方法有评论或者观点
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第2题
某地级市位于沿海低氟区,有人口60万,近年来龋齿患病水平呈上升趋势,市卫生行政部门计划开展社区口腔预防保健工作,要求专业技术人员作出具体规划和工作步骤。如果计划采取饮水氟化的方法控制龋病,其优点不包括()
A. 有效、安全、经济、可行
B. 只需少数人管理,即可使众多的人受益
C. 社区和居民因龋治疗的费用减少
D. 可通过一定的立法程序决定实施
E. 可以基本消灭龋病
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第3题
按要求完成公司年度培训方案设计,并提交
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第4题
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括()。
A. 公布培训计划
B. 做好培训资源的准备
C. 做好培训动员工作
D. 做好培训教师的准备
E. 做好培训资金的准备
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第5题
年度培训总体计划的内容要素包括()。
A. 保障措施
B. 培训内容
C. 培训目的、目标
D. 培训经费预算
E. 培训需求
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第6题
人力资源开发型战略的特点是()。
A.适应环境的不断变化
B.以工作地的人力资源为对象
C.它是自下而上推动的
D.采用内涵扩大再生产的发展模式
E.注重人的潜在能力的开发
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第7题
梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系。最终创立了()学说。
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第8题
EAP起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的()问题
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第9题
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
A.劳动法律关系
B.劳动雇佣关系
C.事实劳动关系
D.名义劳动关系
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第10题
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是()。
A.当事人不同
B.内容不同
C.处理程序不同
D.性质不同
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