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[单选题]
工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。
A.岗位工资制
B.技能工资制
C.考核工资制
D.年功序列制
提问人：网友anonymity
发布时间：2022-01-06
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第2题
岗位等级制是指（）
A. 按职务高低确定薪酬等级和薪酬标准
B. 按年功序列确定薪酬等级和薪酬标准
C. 按照职工在生产中的工作岗位确定薪酬等级和薪酬标准
D. 按照职工所处的技术等级确定薪酬等级和薪酬标准
第3题
阅读下列材料回答问题：
材料一：经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是低收入和高收入相对较少，中等收入占绝大多数的收入分配结构，可以说是最理想的收入分配结构，这种结构要比我国目前的“金字塔型”稳定得多。
材料二：党的十七大强调要着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制；创造条件让更多群众拥有财产性收入；保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入；初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平，决心构建“橄榄型”收入分配结构。
第8题
适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。
A．一岗一薪工资制 B．一岗多薪工资制
C．技能工资制 D．提成工资制
