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[主观题]
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,各月份的日工资都是相等的。()
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,各月份的日工资都是相等的。( )
提问人:网友anonymity
发布时间:2022-01-06
不论采用什么方法计算日工资,只要月标准工资不变,各月份的日工资都是相等的。( )
资料:某企业某工人的月工资标准为810元,本月份31日,病假2日,事假1日,出勤19日,根据该工人的工龄,其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。
要求:按30天计算日工资率,按出勤数计算月工资。
A.进行工资类别汇总时,所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据
B.如果是第一次进行工资类别汇总,则需要在汇总工资类别中设置工资项目计算公式
C.汇总工资类别需要进行月末结算和年末结算
D.工资类别汇总时,是以部门编号、人员编号、人员姓名为标准,将此三项内容相同人员的工资数据做合计
A.《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》所称女职工原工资标准,是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。
B.前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
C.前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的,按照正常工作时间工资标准计算。
D.女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的,按照其实际参加工作的月份数计算。
A、20000
B、19500
C、23500
D、
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