题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
李某在试用期因怀孕不能完成规定的任务被聘用单位扣罚工资最终解除劳动合同。如果李某不服,要求补
发所扣工资,并继续履行劳动合同,依据劳动合同法,她应当向当地()提出申请。
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民政府的信访部门
D.劳动监察部门
提问人:网友BlackITlxt
发布时间:2022-01-06
A.人民法院
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民政府的信访部门
D.劳动监察部门
A.没有试用期
B.1个月
C.2个月
D.6个月
A.2012年1月22日
B.2012年1月25日
C.2012年1月30日
D.2012年2月14日
A.因胁迫手段订立合同,损害国家利益
B.订立合同时显失公平
C.因重大误解订立的合同
D.订立合同时恶意串通,损害了第三人利益
E.损害了社会公共利益的合同
A.甲的违约责任不能免除
B.甲的违约责任可以免除
C.乙可以就防止损失扩大而支出的费用要求甲承担
D.乙不能就防止损失扩大而支出的费用要求甲承担
E.甲在发生不可抗力不能履行合同时,应及时通知乙
A.开标由招标人主持,邀请全部投标人参加
B.投标文件逾期送达的,开标应相应延期
C.开标时由投标人或者其推选的代表检查文件密封情况
D.开标地点应当为招标文件中预先确定的地点
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