题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）

A.一种程序而不是一种具体的方法

B.既是一种程序也是一种具体的方法

C.既不是一种程序也不是一种具体的方法

D.不是一种程序单却是一种具体的方法

提问人：网友sangye 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

（)是一种程序，而不是一种具体的方法。在这种程序中，主考官针对特定的目的与标准采用多种评价技术评价被测者的各种能力。

A.素质测评

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第2题

评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式，指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。（)

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第3题

评价中心主要是测评被测者的（)A.操作能力B.管理素质c.技能水平D.艺术特长

A.操作能力

B.管理素质

C.技能水平

D.艺术特长

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第4题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第5题

评价中心技术是一种以测评（)为中心的评价活动：A 管理者素质B 技术人员素质C 领导者素质D 员

评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动：

A 管理者素质

B 技术人员素质

C 领导者素质

D 员工素质

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第6题

评价中心是通过工作分析确定的，整个测评活动的安排，所有的主测与被评价者的活动，都是以工作分析所确定的素质为目标进行测评的，因此体现了评价的行为性特点。（)

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第7题

评价中心的测评原理是通过观察被测者的，来推断其相关素质

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第8题

评价中心是以测评管理素质为中心标准化的()。

A.一个单位

B.一个地方

C.一组评价活动

D.一种具体方法

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第9题

素质测评虽然分为“测”和“评”两部分，但它并不是测量与评价的简单结合，而是一种建立在对被测评

者表征信息“测”与“评”基础上的科学分析与判断。()

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第10题

下列有关评价中心的陈述，正确的有（）。

A.无领导小组讨论一般考察两方面能力：一是组织能力，二是专业和技术能力

B.文件筐测验是评价中心运用最广泛，而且被认为是最有效的一种评估方式

C.角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动

D.管理游戏的针对性、目的性、趣味性比较强，能够引发应聘者浓厚的参与意识

E.评估人员与被试者最好比较熟悉，以便于相互信赖，降低评估成本

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