更多“在一个组织中,注重日常管理事务的是哪个层次的管理者:”相关的问题
第1题
那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者,常常是变革。()
A. 良好的变革推动者
B. 一般的变革推动者
C. 主要障碍
D. 发起者
E. 以上都是
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第2题
下列关于不同层次管理者所应具备管理技能叙述不正确的一项是()
A.高层管理者应具备较强的概念技能
B.低层管理者应注重技术技能的培养
C.越高层的管理者对技术技能和人际技能的要求越高
D.人际技能是不同层次的管理者都需要的
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第3题
按照管理者所处的组织层次,将管理者划分为:()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.综合管理者
E.专业管理者
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第4题
在大型企业中,战略可以分为四个层次,一线管理者主要承担的是()
A. 经营运作战略
B. 职能战略
C. 公司战略
D. 业务战略
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第5题
管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量,可分为()三层次。
A.设计层
B.决策层
C.操作层
D.管理层
E.协调层和执行层
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第6题
现实中,有一些不具有管理专业背景的人不但创办了自己的企业,并且在自己的管理下将其一步步发展壮大,还写书演讲介绍自己的成功管理经验。这说明不学习管理理论也可以做好管理工作,管理理论对于实际管理工作用途不大
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第7题
虽然管理学目前还是一门不精确的科学,但随着时间的推移,积淀的增加,也会发展成一门精确的科学。
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第8题
彼得.德鲁克认为,“如果你理解管理理论,但不具备管理技术和运用管理工具的能力比较低,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧、能力,而不掌握管理理论,那么你充其量是一个技术员。” 这说明:
A、掌握管理理论比懂管理技术、具有能力重要
B、懂管理技术、具有能力比掌握管理理论重要
C、有效的管理者既要掌握管理理论又要具备管理能力
D、技术员可以不懂管理理论
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第9题
在一所医院里,各科的主任、医院院长和医疗组长分别属于哪个层次的管理者:
A、中层、基层、高层
B、中层、高层、基层
C、高层、中层、基层
D、基层、高层、中层
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