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[单选题]

要想判断某一个培训规划应包括什么,不包括什么,就需要一种机制来说明培训与什么有关或与什么无关,这种机制就是()

A.任务分析

B.工作说明

C.陈述时机

D.制定策略

提问人:网友hunter321 发布时间:2022-01-06
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[167.***.***.135] 1天前
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[142.***.***.186] 1天前
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[153.***.***.174] 1天前
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第1题

要想学会决策,必须懂得管理。作为创业者,应具备沟通、协调、规划与统筹()。

A.培训

B.决策与执行

C.提升

D.统驭

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第2题
企业的培训战略原则是指()。

A.培训应服从企业的整体发展

B.从战略角度来开展培训工作

C.要用以人为本的理念搞好培训

D.培训的对象应包括全体员工

E.培训不能只局限于某一个培训项目

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第3题
企业的培训战略原则是指()。

A.培训应服从企业的整体发展

B.从战略角度来开展培训工作

C.要用以人为本的理念搞好培训

D.培训的埘象应包括全体员工

E.培训不能只局限于某一个培训项目

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第4题
广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。()
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第5题
广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。

A.错误

B.正确

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第6题
拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法。()
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第7题
美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志。其中不包括()。A.企业是否

美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志。其中不包括()。

A.企业是否真正理解和认识了现代培训需求

B.企业是否真正理解和认识了市场状况

C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划

D.企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

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第8题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、大力开发自然资源,并以此促进人类社会的长远发展。判断对错
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第9题
拟定培训规划时,子目标包括实施过程、时间跨度,不包括步骤和方法()
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