题目内容
（请给出正确答案）
A.赵某劳动合同期满，用人单位以经济不景气为由提出降低1000元工资为条件续签劳动合同，赵某拒绝续签
B.钱某向所在企业提交解除劳动合同的申请书，经与单位数次磋商，单位同意解除劳动合同
C.李某向所在企业递交辞职书，30天后解除劳动合同离开该企业
D.用人单位无故拖欠周某工资2个月，周某据此单方提出解除劳动合同
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A. 因未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的
B. 因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动合同的D、劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
A、劳动合同期满的
B、劳动者依法退休的
C、用人单位被依法宣告破产或解散的
D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
A、双方约定的服务期过长，违法无效
B、服务期约定非法限制了劳动者的自由择业权，因此无效
C、若甲辞职离开该公司，应支付违约金8万
D、甲应严格遵守服务期约定，服务期满前不得单方辞职
A、非全日制用工可以不签订书面劳动合同
B、用人单位可以随时终止非全日制用工，且无需支付经济补偿
C、非全日制用工需要约定试用期
D、非全日制用工的工资支付周期最长不超过30日
E、非全日制用工不具有唯一性
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