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[主观题]

4、在企业的不同经营状态下，对应着相同的剩余索取权和控制权的安排？

提问人：网友fjlittlefox 发布时间：2022-01-07

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第1题

公司的外部治理结构主要是关于剩余索取权和剩余控制权的制度安排。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

剩余控制权与剩余索取权是可以分离而且不必完全对应。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

宣布普通股的新股发行公告时，公司现有权益的市价往往会下跌，对这一现象的可能解释不包括（）

A、管理者信息

B、负债能力下降

C、公司盈余下降

D、“赢者诅咒”

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第4题

5、团队生产理论认为，合伙制只适合那些要素边际产出测度成本很低的行业，如律师、会计师事务所等？

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第5题

6、合伙制只适用于规模较小的企业，因为企业规模扩大会进一步诱发合伙人的机会主义行为，降低企业的效率？

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第6题

1、从狭义的角度理解，公司治理解决？

A、委托-代理问题

B、公司产权制度问题

C、激励约束制度问题

D、财务制度问题

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第7题

4、下列不属于代理成本的是？

A、委托人的监督费用

B、代理人的保证支出

C、委托人的剩余损失

D、代理人的工资

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第8题

5、委托人的剩余损失具体包括？

A、委托人剩余价值的损失

B、委托人付出的交易费用

C、代理人获得的剩余

D、委托人实际得到的利润与“新古典利润最大化”剩余的差额

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第9题

6、委托人的监督费用不包括？

A、观察代理人行为的费用

B、测度代理人产出的费用

C、培训代理人的费用

D、与预算约束、补偿措施、操作规则等相关的交易费用

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第10题

9、激励约束机制设计的基本原则包括？

A、只强调激励效益

B、代理人必须承担全部风险

C、代理人必须分担部分风险

D、代理人可以免于承担风险

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