题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

冲突处理方式包括合作、迁就等，以下哪项是合作方式的缺点（）。

A.一些根源性的问题没有解决

B.本身并没有解决问题，岗位职责没有得到维护

C.成本太高，双方需要来回地沟通

D.不能解决任何问题，全凭的是权力的压力

提问人：网友niugsh 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“冲突处理方式包括合作、迁就等，以下哪项是合作方式的缺点（）。”相关的问题

第1题

关于冲突窗口,以下哪一项描述是错误的。()

A.冲突窗口是两倍冲突域间隔最远的两个终端之间的信号传播时间

B.最坏冲突情况是指冲突域间隔最远的两个终端之间发生冲突的情况

C.最坏冲突情况是指相邻两个终端之间发生冲突的情况

D.冲突窗口是检测出最坏冲突情况所需要的时间

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第2题

以下哪项不属于跨文化冲突的范畴( )。

A.制定规则与发现例外(普遍主义/特殊主义)

B.文化集丛

C.分析结构与建构整合

D.人与组织的管理

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第3题

人际冲突的沟通策略包括（）

A、回避

B、对抗

C、妥协

D、迎合

E、合作

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第4题

合作的冲突处理的行为意向是（）。

A. 自信和不合作的

B. 自信和合作

C. 没主见的和不合作的

D. 没主见的和合作

E. 自信和反射

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第5题

下列关于利益冲突的说法,哪项是错误的()。

A、利益冲突管理只适用于领导干部，跟基层员工无关

B、利益冲突行为不包括员工经营与本企业相同或相似的业务

C、员工可以自行代表公司与自己亲属开办的企业发生交易，为亲属谋取商业利益

D、以上全部

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第6题

一切友好的关系都是建立在信任的基础上的，但在团队中建立信任并不是一件容易的事情，以下哪种领导行为不利于营造团队信任氛围（）。

A、在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

B、总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

C、在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

D、在日常工作中选择合适的团队成员，赋予它们一定的职权，让他们做出决定和解决问题

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第7题

动机是人们做某件事的原因，以下不属于动机三要素的是（）。

A、内容

B、强度

C、方向

D、持续性

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第8题

期望理论是由下面哪位管理学家提出的（）。

A、亚当斯

B、马斯洛

C、赫茨伯格

D、弗鲁姆

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第9题

区别于传统领导特质理论,现代领导特质理论注重（）。

A、强调领导者的天生品质特征

B、从静态研究领导者的品质

C、后天教育、环境实践的作用

D、外部特征胜于内在品质

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