多文化团队建设的有效途径之一是建立团队成员交往的行为规法。

A.建立领导负责制，一切听从领导安排

B.建立良好的人际关系

C.建立成员交往的行为规范

D.建设跨文化团队的情商

创业团队的内涵之一是创业团队成员对公司具有所有权。()

创业团队的内涵之一是创业团队不包括对公司没有所有权的成员。()

A.培养团队文化

B.建立共同愿景

C.增强团队凝聚力

D.培养团队的工作氛围

E.帮助团队成员发展

团队建设的任务之一是（）。

A．明确每个团队成员的职责和权限

B．形成合适的团队机制，提高工作效率

C．通过招标、签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员

D．选择合适的获取人员的政策和方法

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

A.选择正确的人才

B.建立信任、梳理关心成员的意识

C.了解团队成员需求，将其利益放在首位

D.充分调动团队成员的积极性

A.形成合适的团队机制

B.明确每个团队成员的职责和权限

C.通过招标、签订服务合同等方式获取项目团队的特定人员

D.选择合适的获取人员的政策和方法

A.在多文化团队中，起码会有数量相当的来自3个或者3个以上文化的成员

B.这个团队可以不带自我意识地工作，能用很多不同的方法在一起共同工作

C.多文化团队存在超越单文化团队的极大潜力

D.多文化团队的绩效满意度与单文化团队和双文化团队相比最低