题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

俄亥俄州立大学的研究中，除下列（)模式既关心生产又关心员工，可以带来高绩效和高满意度。

A.高定规—高关怀

B.高定规—低关怀

C.低定规—低关怀

D.低定规—高关怀

提问人：网友文旻昊 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

A、绩效

B、关怀维度

C、定规维度

D、满意程度

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第2题

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第3题

根据美国俄亥俄州立大学的研究结果,一般更能使下属达到高绩效和高满意度的是()领导。

A、高体贴一高组织型

B、高体贴一低组织型

C、低体贴一高组织型

D、低体贴一低组织型

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第4题

根据俄亥俄州立大学的研究，在领导者的行为中，明确界定下属的工作任务和职责的属于()维度

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第5题

俄亥俄州立大学的研究认为()领导方式能使下属达到离糠效和髙满

A.高关怀---高定规

B.低关怀---高定规

C.高关怀---高定规

D.低关怀---低定规

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第6题

A. 低规章，低协商

B. 低规章，高协商

C. 高规章，高协商

D. 高规章，低绩效

E. 高规章，低协商

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第7题

A.高关怀—低定规

B.低关怀—高定规

C.高关怀—高定规

D.低关怀—低定规

E.低关怀—低员工

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第8题

从麦格雷戈的论述来看，他本人更推崇（）。

A、X理论

B、Y理论

C、X理论和Y理论的结合

D、X理论和Y理论的灵活运用

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