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[单选题]

马斯洛的层次需要论认为,激励人积极性的最根本动力是:()。

A.人的动机

B. 人的行为

C. 人的目标

D. 未满足的需要

E. 已满足的需要

提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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[138.***.***.117] 1天前
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[132.***.***.151] 1天前
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[248.***.***.209] 1天前
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[175.***.***.230] 1天前
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[124.***.***.62] 1天前
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[4.***.***.8] 1天前
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第3题
成就需要理论的观点是:()

A.需要不可能得到完全满足,未满足的需要是激励人积极性的最根本动力

B.在低层次需要获得相对满足以后,才能发展到下一个较高层次的需要

C.当高层次需要发展后,底层次需要依然存在,只是对行为的影响作用降低而已

D.需要不可能得到完全满足,未满足的需要是激励人积极性的最根本动力

E.以上都对

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第4题
新型的领导在于提高工人的满足度,从而激发工人的劳动积极性,首先提出这个观点的是()

A.梅奥的行为科学理论

B.马斯洛的需求层次论

C.勒温提出的领导风格论

D.麦克莱兰提出的三种需要理论

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马斯洛的需求层次论认为,生理需要是最基本的需要,而尊重的需要则位于需要的最高层次。()
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行为的支配力量不同。判断题

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第8题
您认为目前党员最需要的激励是()

A.目标激励:用本单位的发展目标激励人

B.物质激励:发放一定数额的奖金

C.精神激励:开展创先争优活动,授予荣誉称号

D.竞争激励:建立公开、平等、竞争、择优的用人机制

E.情感激励:感情沟通、理解尊重、支持信任和关心爱护等方式

F.其他

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第9题
以下关于马斯洛需求层次论和ERC理论的说法中,错误的是()。

A.ERG的生存需要相当于马斯洛所指的生理需要和安全需要。

B.ERG的关系需要相当于马斯洛所指的爱的需要及一部分尊重需要

C.ERG的成长需要相当于马期洛所指的自我实现和尊重需要

D.ERG理论和马斯洛需求层次都认为人类需要从低到高呈现递进关系

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第10题
Y理论相当于我国古代()提出的性善论,在它指导下的管理方式就是创设人发挥才能的环境,用工作本身激励人,满足员工自我实现的需要

A.荀子

B.孟子

C.告子(告不害)

D.梁启超

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