题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

选择招聘渠道的首要步骤是（)。（2005年5月三级真题)A．分析招聘人员的特点B．确定适合的招聘来源

选择招聘渠道的首要步骤是()。(2005年5月三级真题)

A．分析招聘人员的特点

B．确定适合的招聘来源

C．分析单位的招聘要求

D．选择适合的招聘方法

提问人：网友nuptcy 发布时间：2022-01-06

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第1题

选择招聘渠道的首要步骤是（)。A．分析招聘人员的特点B．确定适合的招聘来源C．分析单位的招聘要求D．

选择招聘渠道的首要步骤是()。

A．分析招聘人员的特点

B．确定适合的招聘来源

C．分析单位的招聘要求

D．选择适合的招聘方法

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第2题

在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。

A.制定招聘计划

B.制定招聘决策

C.选择招聘渠道

D.选择招聘方法

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第3题

会展人力资源获取的首要环节是（）

A．选择招聘渠道

B．选择招聘方法

C．制订招聘计划

D．制订招聘预算

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第4题

人力资源获取的首要环节是（）

A．选择招聘渠道

B．选择招聘方法

C．制订招聘计划

D．制订招聘预算

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第5题

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A．制定招聘决策B．发布招聘信息 C．选择招聘渠

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

A．制定招聘决策

B．发布招聘信息

C．选择招聘渠道

D．制订招聘计划

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第6题

员工招聘的第一个步骤是（）。

A.制定招聘计划

B.制定招聘决策

C.选择招聘方法

D.选择招聘渠道

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第7题

招聘渠道的选择步骤有哪些？

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第8题

选择招聘渠道的主要步骤是（）。

A.分析单位的招聘要求

B.选择适合的招聘方法

C.制订严格的招聘计划

D.分析招聘人员的特点

E.确定适合的招聘来源

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第9题

特许经营企业招聘计划编写步骤的第一个步骤是()。

A.初步确定招聘小组

B.获取人员需求信息

C.选择招聘信息发布时间和发布渠道

D.初步确定选择考核方案

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