题目内容
（请给出正确答案）
说明：假设你是某公司的员工Susan Waters，根据下列内容给公司人事部经理Ms．Bush写
一封辞职信。
写信日期：2010年12月19日
内容：1．表示要辞职；
2．解释辞职的原因(自拟)；
3．告知离职的时间(一个月后)；
4．对于在工作期间所得到的指导和帮助表示感谢。
Words for reference：
辞职：resign v.／resignation n．
注意信函格式!
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A.一定要认清员工的个体差异，特别是直接管理的部门经理的差异
B.奖励一定要与绩效挂钩，要做到奖得明明白白
C.你不可能让所有的人都满意，但是一定要做到公平
D.钱也是一个非常重要的激励因素
E.只有A+B
解雇信
【说明】假设你是人事部经理Frank Smith，给员工Woody 写一封解雇信。
【时间】3 月17 日。
【内容】
1.说明要解雇Woody;
2.说明解雇的原因：经济不景气，公司效益低;
3.对Woody 的工作给予肯定，如果需要，可以为他写推荐信。
注意信函格式!
【Words for reference】
recommend v./ recommendation n. 推荐
1) 说明你调查的目的；
2) 了解该员工在校时的表现，特别是性格特点、社交能力、表达能力等；
3) 答应保密；
4) 希望早日回函并表示感谢。
words for references. 要事 (something important)
某公司准备购置一台设备，有两种付款方式。
(1) 从现在起，每年年初支付20万元，连续支付10次。共200万元。
(2) 从第五年开始，每年年初支付25万元，连续支付10次，共250万元。
假设该公司的最低报酬率为10%，用数据说明你认为该公司应选择哪种付款方式。
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