题目内容
（请给出正确答案）
A.工伤保险包括向因工受伤的职工支付的医疗费与病假工资等
B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
C.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
D.被解除动合同的职工不能享受失业保险待遇
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A.用人单位有义务依法为本单位员工缴纳社会保险费
B.县级以上人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行
C.国务院保险监督管理机构负责全国的社会保险管理工作 &&
D.工会为维护职工的合法权益，有权参与社会保险所有事项的研究
A.合同制人员的薪资核算可能由医院财务科负责
B.护工A是B公司劳务派遣人员，A的社会保险由医院人力资源部为其申报，购买
C.人员编码和证件号需要唯一性校验
D.为减轻人事档案维护工作，人员离职后将离职人员从系统中删除
A.如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿
B. 《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查
D. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
A.如果企业提出解除合同，劳动者同意，企业一般要向劳动者支付经济补偿
B.《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.企业终止劳动合同的，应当办理相关手续，包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，企业不得解除劳动合同
A.用人单位必须依法参加工伤社会保险
B.用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准
C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业
D.职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
A.用人单位必须依法参加工伤社会保险
B. 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应符合国家职业卫生标准
C. 用人单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业
D. 职业病诊断应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
A.该公司人力资源部长的说法是错误的，应当为谢某补缴社保
B.职工在集体合同签订之后进入企业工作，不能享受集体合同规定的权利
C.职工在集体合同签订之后进入企业工作，能享受集体合同规定的权利
D.谢某作为公司的员工，可以依法要求公司为其购买社保
【2011年真题】关于社会保险作用的说法，错误的是()。A．社会保险促进社会稳定B．社会保险促进劳动力再生产C．社会保险不一定促进社会公平D．社会保险促进社会进步
关于社会保险的说法，错误的是()。
A.在中国境内从业的外国人应当参加社会保险
B.职工基本养老保险属于社会保险
C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
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