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[单选题]

大五人格理论的研究表明，不论何种岗位，大多数工作表现较好者都有较高的

A.随和性

B.尽责性

C.情绪稳定性

D.经验开放性

提问人：网友15***739 发布时间：2022-01-06

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第1题

按照大五人格理论的研究，在预测培训效果方面十分重要的人格特质是

A.随和性

B.尽责性

C.情绪稳定性

D.经验开放性

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第2题

以下各项中，（）是以“大五”人格理论为基础，在分析我国职业岗位要求的基础上编制的一组专门用于考察职业人格的标准化测验

A.16PF人格测验

B.艾森克人格问卷

C.霍兰德职业人格问卷

D.CETIC职业人格问卷

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第3题

简要说明“大五”人格理论。

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第4题

根据大五人格理论，我们可以运用大五人格理论来预测某个个体在特定的项目或具体工作中的表现。

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第5题

关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是（)。A.“大五”人格理论中的每一个维度都是两

关于“大五”和“大七”人格理论，下列说法正确的是()。A.“大五”人格理论中的每一个维度都是两极的，与维度名称意义相似的项目描述的是较低的一极，而意义相反的项目描述的是较高的一极B.“大五”人格理论认为人格维度具有文化特异性C.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性D.“大七”和“大五”人格理论是特质理论的最新发展

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第6题

大五人格理论

的主要内容是什么？

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第7题

请简述大五人格理论的主要内容，并结合该人格模型评估自己的人格特质。

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第8题

“大五人格理论”包含的五种人格特质不包括（）

A.开放性

B.外倾性

C.宜人性

D.谨慎性

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第9题

大五人格理论的五个纬度是：（)、（)、（)、（)、（)。

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