题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于“经济人”假设，下面的评价错误的是()。
A.以享乐哲学主义为基础
B.与马克思关于人本性的认识是相对立的
C.推崇人的主人翁精神
D.促进了科学管理体制的建立
提问人：网友lkx0319
发布时间：2022-01-06
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A.关于经济人方面的群氓假设
B.“工资规律”
C.提出了劳动分工的概念
D.坚持和发展了劳动价值论
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第3题
关于互联网时代下的管理者决策方式的适应性变革，以下说法错误的是（)。
A.因为信息数量极其庞大导致企业家没有能力完全消化和处理这些信息
B.传统的管理决策分析从理性经济人假设以及有限理性假设出发
C.在以往被认为是主观、非理性的因素在企业家的决策中愈发不受重视
D.直觉实际上是决策者自己可能没有意识到的一个非常迅速的理性思维过程的结构
第5题
下列有关人性假设理论的描述中,错误的是()。
A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求
B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力
C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用
D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的
第6题
下列有关人性假设理论的描述中，错误的是（）。
A.经济人假设认为人的感情是非理性的，会干预人对经济利益的合理追求
B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力
C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用
D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的，而是在后天环境的影响下形成的
第7题
关于经济人假设中的 X 理论， 错误的表述是()。
A.大多数人天生懒惰， 尽可能逃避工作
B.大多数人心甘情愿接受别人的指导， 不愿承担责任
C.大多数人都有自我实现的需要， 期望组织能够提供较好的发展空间
D.必须采用强制、 惩罚的办法才能迫使大多数人为实现组织目标而努力工作
