选拔学术带头人和有关科技人才,应将()作为重要依据之一。
A.是否师承名门
B.是否有海外留学背景
C.科学道德与学风
D.第一学历
A.是否师承名门
B.是否有海外留学背景
C.科学道德与学风
D.第一学历
A.陶瓷
B.铁电陶瓷
C.电子瓷器
D.电子器件
A.要有社会经济效益。岗位设置一定要迎合市场经济潮流,能够实现盈利并能长期存在下去相当必要
B.要有政策导向。要向一线工作倾斜,向急难险重的工作岗位适当倾斜。充实线、兼顾二线、控制三线
C.要有利于吸引学术技术带头人,吸引掌握技术诀窍,身怀绝技的专业技术人才,要有利于选拔优秀的青年科技人才
D.要在国家政策规定的范围内进行。事业单位设置的岗位数量一定要符合上级人事部门专业技术岗位最高等级和结构比例的宏观管理办法,不应超限额设岗或任意选用系列;其次,高中级职务的设置情况要报上级有关部门备案或审批接受监督检查
A.根据经济和社会发展的需要,针对学科前沿和经济社会发展的重大科技问题,开展创新性研究,获取原始创新成果和自主知识产权,培育产业技术源
B.接受相关领域企业等单位的委托开展研究与开发,加强实验室成果的应用与转化,为产业技术创新、社会发展提供技术服务
C.培养、聚集相关领域学术带头人和技术创新团队
D.开展多种形式的国际、国内合作与交流,促进相关领域的技术发展
A、一定期限直至永久取消申请或申报科技计划项目(专项、基金等)、科技奖励、科技人才称号和专业技术职务晋升等资格
B、取消已获得的院士等高层次专家称号,学会、协会、研究会等学术团体以及学术、学位委员会等学术工作机构的委员或成员资格
C、一定期限直至永久取消作为提名或推荐人、被提名或推荐人、评审专家等资格
D、一定期限减招、暂停招收研究生直至取消研究生导师资格
E、涉嫌违法犯罪的,应移送有关国家机关依法处理
培养创新型科技人才应把握的()环节。
A完善培养体系
B大胆选拔人才
C完善制度
D.开放式培养
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