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[判断题]
医疗期，是指职工因患职业病或因工负伤停止工作、治病休息，但不得解除劳动合同的期限。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友blueface007
发布时间：2022-01-06
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A.因患病
B. 非因工负伤
C. 因工负伤
D. 患职业病
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第3题
工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当
按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。
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A.6
B.12
C.18
D.24
第5题
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第6题
以下各类职工中，用人单位不得不解除其劳动合同的有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第7题
患病或非因工负伤、请病假后（）仍未康复的员工，以及因患职业病或因工负伤、需暂停工作接受工伤治疗的员工，应与公司签订《医疗期协议》或《工伤医疗期协议》，约定医疗期的期限、待遇和执行条件等
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
第8题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
第10题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工附上并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
