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[单选题]
否认管理理论的普遍价值，主张从“实例研究”、“比较研究”中导出通用规范;由经验研究来分析管理。这是()的基本观点。
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.经验主义学派
D.权变理论学派
提问人：网友xiayan188
发布时间：2022-01-06
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第2题
唯美主义批评的基本主张、理论特色主要有()
A.文学艺术自律是唯美主义批评的核心理论观点
B. 将文学活动的目的与价值拉回到现世，并以此来建立自己的理论体系，从而使自身呈现出极强的世俗化性质
C. 否认永恒性理论、永恒性美学的存在
D. 将阅读、批评与创作等同，强调作品意义的变动性、生成性
第3题
管理的理论流派 某大学管理学教授在讲授古典管理理论时，竭力推崇科学管理的创始人泰勒的历
史功勋，鼓吹泰勒所主张的“有必要用严密的科学知识代替老的单凭经验或个人知识行事”的观点，并且宣传法约尔的14条管理原则。 后来，在介绍经验主义学派的理论时，这位教授又强调企业管理学要从实际经验出发，而不应该从一般原则出发来进行管理和研究。他还说，E．戴尔(Ernest Dale)在其著作中故意不用“原则”一词，断然反对有任何关于组织和管理的“普遍原则”。 在介绍权变理论学派的观点时，这位教授又鼓吹在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。 不少学生却认为这位教授的讲课前后矛盾，胸无定见，要求教授予以解答。教授却笑而不答，反倒要求学生自己去思考，得出自己的结论。 问题： 1．你是否认为教授的上述观点是前后矛盾的？为什么？ 2．在企业管理中，有无可能将管理原理原则与实践正确结合起来？ 3．管理学究竟是一门科学，还是一门艺术？
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第4题
实证主义方法论呼应宏观社会工作方面的理论，从宏观层面指引社会工作研究。实证主义方法论的（)主
实证主义方法论呼应宏观社会工作方面的理论，从宏观层面指引社会工作研究。实证主义方法论的()主张是社会工作研究伦理的基本要求。
A.尊重自决权
B.社会公正
C.实践功能
D.价值中立
第5题
精神分析理论强调人的尊严、价值、创造力和自我实现，把人的本性的自我实现归结为潜能的发挥，而潜能是一种类似本能的性质。人本主义最大的贡献是看到了人的心理与人的本质的一致性，主张心理学必须从人的本性出发研究人的心理。
第7题
苏格拉底的学说与智者学派的相比，最大区别在于（）
A.主张以人为哲学研究的主要对象
B.认为价值标准与人的需要和兴趣有关，是人制定的
C.认为道德行为必须以知识为基础
D.强调人类的理性，否认绝对权威
第8题
现代组织理论把系统理论引入组织设计，把行为科学引入组织设计，主张人是组织的主体、组织设计是静态的结构设计同动态的运作过程的结合，主张对分工的研究、以及存在非正式组织。同时，把权变理论引入组织设计，提出不存在某种普遍适用的组织设计模式。影响组织设计的主要权变因素包括企业战略、环境、技术、人员素质、规模等。（)
此题为判断题(对，错)。
第10题
下列关于国际关系理论第二次大论战表述正确的有？
A.第二次论战是方法论之争，其背景是２０世纪５０－６０年代间社会科学领域的行为主义革命
B.行为主义学者认为科学具有同一性；传统主义者否认科学实证方法研究国际关系的可能，主张采用人文历史方法进行研究
C.第二次论战的结果是行为主义战胜传统主义
D.卡普兰的《国际政治的系统和过程》创立了被后人称为“国际政治行为科学的主要奠基石之一”的“国际系统”学说
