管理活动同中各种管理要素或各个工作环节都存在着固有的必然联系，表现着活动的必然发展趋势，

A.各种不同管理体制、管理模式的形成和发展，正是其差异性特征的具体表现

B.管理环境是规划管理赖以存在和发展的所有内外部要素的总和

C.管理环境影响制约着规划管理职能、管理方式、管理机制等的确立与变革，并使其处于不断发展变化的动态过程之中

D.构成管理环境的一切外部要素都处于不断变化之中，管理环境的变异，直接或间接地影响着规划管理系统各个要素的变化与变革

A.系统分析原则

B.以人为本原则

C.法制透明原则

D.利益平衡原则

A.传统的物流活动分散在各个部门

B.无论从整体和局部，传统物流管理都是低效率的

C.物流管理的第一阶段只是注重对物流单环节上的优化

D.物流管理的第二阶段中，各个物流环节在企业内外都达到了优化

E.第三阶段的物流管理开始注重整个物流过程的整合

A.—切管理活动都是以人为本展开的

B.管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施

C.人是管理的主体，并不是管理的客体

D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

A.一切管理活动都是以人为本展开的

B.管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施

C.人是管理的主体，并不是管理的客体

D.每个人都处在一定的管理层面上，离开人就无所谓管理

A.一切管理活动都是以人为本展开的

B.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施5

C.人是管理的主体,并不是管理的客体

A.应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程

B.绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效

C.管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标

D.在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点

A.一切管理活动都是以人为本展开的

B.管理活动中，作为管理对象的要素和管理系统各环节，都需要人掌管、运作、推行和实施

C.人是管理的主体，并不是管理的客体

促进企业实现战略发展目标 B．企业应当结合自身的管理实践，从控制环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、监督检查等要素出发 建立本单位的内部控制 C．内部控制应当由企业各个层级的人员共同实施，从企业负责人到各个业务分部、职能部门的负责人,直至每一名员工，都应对实施内部控制负有责任 D．企业应当定期或不定期对本单位内部控制的健全性、合理性和有效性进行评价，及时发现内部控制设计和实施环节存在的缺陷和漏洞，采取切实可行措施予以改进

义是（）。

A.管理活动中,作为管理对象的要素和管理系统各环节,都需要人掌管、运作、推行和实施

B.一切管理活动都是以人为本展开的

C.人是管理的主体,并不是管理的客体