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[主观题]

为了有效吸收外部资源,以团队的形式来创业,各个团队成员及其不同的背景、经验以及社会关系,可以为创业活动带来多样化的资源,同时,团队也可以共同承担风险,降低企业失败的可能性。

提问人:网友voiletlet 发布时间:2022-01-07
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第1题
创业团队成员在以下方面最好有互补性:

A、价值观

B、性格

C、能力

D、经验

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第2题
对于创业团队和创业公司来说,以()作为根基,在此之上延展成员的兴趣,才能实现健康的、稳定的成长。
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第3题
以下关于创业团队冲突的说法,错误的是( )

A、创始人应尽量避免冲突

B、管理者应该接纳冲突,甚至一定程度上要鼓励有益的冲突

C、冲突是组织无法避免的一种情况,有时候也会成为人们工作的积极动力

D、良好的冲突管理会促成创业企业有益的变革

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第4题
创业团队的组成原则一般是强调在知识、技能和经验方面存在互补性,在个人特征和动机方面存在相似性。
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第5题
创业团队实施绩效激励有助于及时发现工作方向的偏差。
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第6题
创业团队制度体系体现了创业团队对成员的激励能力。
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第7题
因为每位创业团队成员都有章节和内容分工,为了保证阐述清晰,尽量让每位团队成员都参与到讲解之中。( )
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第8题
一旦决定以团队方式创业,创业者必须考虑到机会可能被团队成员盗窃的风险。
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第9题
关于创业核心团队成员的寻找途径,更适合大学生创业团队的是:()

A.直接到成熟企业挖来一个经验丰富的人

B.关注身边同学中有潜力的人

C.最好是之前紧密协同团队的成员

D.曾经磨合过或者配合过的人

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第10题
之所以选择团队创业,是因为与个人创业相比,团队创业有哪些优势?

A、有利于分散创业的失败风险

B、有利于创业资金的获取

C、成功率高于个人创业

D、能提高驾驭环境不确定性的能力

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