题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理者的通用胜任力模型是在（）年由美国管理协会提出的。
A.2000
B.2001
C.2002
D.2003
提问人：网友angus622
发布时间：2022-01-07
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A. 标志着胜任力模型的正式确立
B. 人们对胜任力的研究日益深入
C. 胜任力概念被带入战略层次
D. 胜任力模型开始登上历史舞台
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第3题
胜任力（名词解释题）
下列关于护士长胜任力说法错误的是()
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A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
第8题
高层管理者与其他管理者相比，其胜任特征模型中包含的指标较多，高管团队（Top Management Team,TMT）所需要具备的最核心胜任力包括( )。
A、协调力
B、督导力
C、决策力
D、激发力
第9题
团队胜任力注重团队成员间的差异性与互补性、灵活性与整体性以及在此基础上的协调统一性，团队胜任力研究分为（ ）两种类型。
A、团队的能力结构
B、团队的整体特点
C、团队的性别结构
D、团队的学历特征
