题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关键绩效指标的主要类型包括( )。

A.数量

B.成本

C.质量

D.时限

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

设定关键绩效指标的目的包括

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第2题

提取关键绩效指标的方法包括问卷调查法。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题

关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和（）。

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第4题

360°考核法的特点包括( )。

A．全视角 B．考核结果误差小

C．匿名考核 D．针对性强

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第5题

绩效管理循环系统包括( )。

A．绩效计划 B．绩效追踪

C．绩效考核 D．绩效反馈面谈

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第6题

绩效具有以下( )等主要特点。

A．多因性 B．变动性

C．多维性 D．复杂性

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第7题

以下属于绩效反馈基本要求的是( )。

A．科学性 B．有效性

C．永久性 D．真实性

E．可行性

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第8题

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的( )。

A．始点 B．中点

C．终点 D．总结

E．都不是

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第9题

绩效管理的对象是组织的( )。

A．一般人员 B．领导成员

C．全体成员 D．特定人员

E．个别成员

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第10题

绩效考核是指将员工的( )做一比较，通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

A．实际绩效与组织的期望

B．个人成绩与群众测评

C．群众测评与组织的期望

D．实际绩效、群众测评与组织期望

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