题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（）。A.研究型B.艺术型C.社会型D.企业型

在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是（）。

A.研究型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

提问人：网友whywhyd 发布时间：2022-01-06

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第1题

按照霍兰德的职业兴趣类型理论，实用型兴趣类型的人若从事（）类型的工作将非常不匹配。

A、社会型

B、常规型

C、研究型

D、艺术型

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第2题

在霍兰德职业兴趣理论的6中兴趣类型中，不包含：

A、社会型

B、财富型

C、艺术型

D、调研型

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第3题

霍兰德职业兴趣类型中，事务型的人愿意处于从属地位。

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第4题

霍兰德职业兴趣类型中()型的关键词是:分享吧!

A、社会型

B、企业型

C、研究型

D、事务型

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第5题

在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。

A. 鱼类和野生动物专家

B. 药剂师

C. 室内装饰专家

D. 计算机操作者

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第6题

霍兰德职业兴趣类型理论

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第7题

关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的是（）。

A、职业兴趣是人格的一种表现；

B、一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同；

C、“霍兰德代码” 由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型；

D、工作环境也可以被分为六种类型。

E、以上都不对

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第8题

假如某人用l0万元投资一个项目，1年后的回报收益是ll．5万元，问当期利息为（）。

A.5%

B.10%

C.11．5%

D.15%

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第9题

质量监督小组是一种常见的（）模式。

A.工作设计

B.行为矫正

C.目标管理

D.参与管理

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第10题

下列针对组织设计类型的描述，正确的有（）。

A.行政层级式组织形式最适宜复杂／静态的环境

B.无边界组织形式所寻求的是通过组织扁平化来减少指挥链

C.事业部制组织形式容易使各事业部只顾自身的利益，削弱整个公司的协调一致性

D.矩阵组织形式既灵活又稳定

E.职能制结构组织比较适阳于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业

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