人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对劳动力的需求。（)A．正确B．错误

A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D. 两者没什么区别

A、人力资源招募规划

B、人力资源的供给预测

C、人力资源的需求预测

D、需求与供给的比较

A.接获一个政府大订单，获得一大批财力雄厚的国有客户

B.厂房设备迅速、大量更新

C.产品、质量稳中有升

D.受金融危机影响，实际盈利比预定目标低30％

A.流动比率

B.存量存贷比率

C.增量存贷比率

D.信贷资产相对不良率

A.集体所有的土地使用权

B.土地所有权

C.所有权、使用权不明或者有争议的财产

D.抵押人依法可以处分的房屋和其他地上定着物，

A.技术可行性分析

B.产业基础分析

C.财务可行性分析

D.效益分析

A.折旧费支出

B.无形资产支出

C.固定资产投资

D.递延资产摊销

A.2．215

B.2．315

C.2．415

D.2．648