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[主观题]
从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的做法不包括（)。A．直接承付B．间接承付C．对外
从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取的做法不包括()。
A．直接承付
B．间接承付
C．对外投保
D．建立养老基金
提问人：网友wzx_115
发布时间：2022-01-06
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第3题
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度，它是企业在参加基本养老保险并按规定展行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，（）不属于年金计划的上述做法。
A.发起年金理事会
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
第4题
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定
履行缴费义务基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取三种做法，()不属于年金计划的上述做法。
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A．发起年金理事会
B．直接承付
C．对外投保
D．建立养老基金
第5题
李丽大学毕业后就职于政府机关，现在有一家大型跨国企业邀请她加入，企业人事经理强调，该企业为雇员提供了诱人的企业年金，李丽很犹豫，现在的单位工作很清闲，她一方面想换个有挑战性的工作，另一方面又担心到了企业退休以后的生活，现在的单位工资不高但是福利相当好，她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而，她向理财规划师进行相关咨询。首先，理财规划师指出企业年金制度，是企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，自主实行的一种补充性养老保障制度，是旨在为职工提供基本养老保险以外退休、死亡和因病致残的收入保障的养老保险计划。从各国的实际情况看，企业举办补充年金计划可以采取不同的做法，其中企业直接承担向本企业退休职工支付年金责任的方式是（）。
A.直接承付
B. 对外投保
C. 建立养老基金
D. 企业年金
第6题
关于企业采取直接承付的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是（)。A．直接承付又称“自身保险”
关于企业采取直接承付的方式举办补充年金计划，下列理解不准确的是()。
A．直接承付又称“自身保险”，可以采取基金式和非基金式两种方式
B．基金式积累可以采取“内部积累法”，即把积累的企业年金基金留在企业的账面上；也可以采取“外部积累法”，即企业把为职工积累的企业年金基金单独存放在企业以外的金融机构
C．为了防止企业在发生财务困难时挪用企业积留的企业年金基金，一些国家规定，直接承付企业年金计划不得采用“外部积累法”
D．非基金式企业年金计划是指企业不事先积累基金，而当企业年金支付责任发生时，企业从当期收入中直接支付。
第8题
企业举办的补充养老保险计划，主要就是（)。A.工伤保险B.基本医疗保险C.失业保险D.企业年金
企业举办的补充养老保险计划，主要就是()。
A.工伤保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.企业年金
第9题
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为（)。A．企业年金B．员工福利C．商业
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为()。
A．企业年金
B．员工福利
C．商业医疗保险
D．企业补充医疗保险
第10题
对于企业年金（补充养老保险）计划的税收政策目前国家还在研究制定阶段。从企业缴费环节看，目前税法只允许企业为全体雇员按（）规定的比例向补充养老保险计划的缴费在税前进行扣除（国税发［2003］45号文），其他情况下企业在基本养老保险以外为雇员投保补充养老保险的缴费均不允许在税前扣除
A.地方人民政府
B.市人民政府
C.自治区人民政府
D.国务院及省级人民政府
