题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

梅约教授提出的人际关系理论认为()。

A.民主管理对提高生产效率没有太大的关系

B.组织中没有非正式团体

C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响

D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要

E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为

提问人：网友oldhen 发布时间：2022-01-06

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择 A，占比50%
· 有2位网友选择 E，占比20%
· 有1位网友选择 C，占比10%
· 有1位网友选择 D，占比10%
· 有1位网友选择 B，占比10%

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“梅约教授提出的人际关系理论认为（)。A.民主管理对提高生产效…”相关的问题

第1题

科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。

点击查看答案

第2题

简述人际关系理论提出的几条原则？

点击查看答案

第3题

人际关系学说最主要的代表人物是：（）

A、法约尔

B、泰勒

C、赫茨伯格

D、梅奥

点击查看答案

第4题

人际关系三维理论认为人的基本人际需要包括()。

A.利他需要

B.包容需要

C.支配需要

D.感情需要

点击查看答案

第5题

在人际关系理论中认为,人是“经济人”。()

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第6题

人际关系学说把人看作是（）。

A. 自我实现人

B. 社会人

C. 复杂人

D. 经济人

点击查看答案

第7题

(一) 小郭是一个内向的小伙子，他不是很善于与别人打交道，但他对自己所从事的设计工作非常敬业。在公司年初的招标设计中，他的方案被采用，为公司的发展作出了很大的贡献，公司决定让他担任设计室的主任，以进一步人尽其用。但可惜的是，升职后的小郭却闷闷不乐，每天觉得很累，科室的工作也没有起色。根据以上资料，回答下列问题：从基本素质上讲，下列可以解释小郭的困境的是()。

A.他的知识结构难以适应领导工作

B.他的人格特点不适合做领导

C.科室其他人对小郭的领导能力表示怀疑，不服从安排

D.小郭不会和下级进行有效的沟通

点击查看答案

第8题

商业银行的基础头寸是指商业银行的（）。

A.全部流动资金

B.流动与固定资产之和

C.随时可用的资金

D.一定时期的可用资金

点击查看答案

第9题

根据2011年7月27日中国银监会发布的《商业银行贷款损失准备管理办法》规定，要求银行业监管机构设置贷款拨备率，其基本标准为（）。

A.2.5%

B.3%

C.3.5%

D.4%

点击查看答案

第10题

单位支取其定期存款时，会计分录为（）。

A.借记"单位定期存款”"应付利息”，贷记"现金”

B.借记"现金”，贷记"单位定期存款”"应付利息”

C.借记"单位定期存款”"应付利息”，贷记"单位活期存款”

D.借记"单位活期存款”，贷记"单位定期存款”"应付利息”

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信