题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项？

A.养老保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.工伤保险

E.补充医疗保险

提问人：网友bier4446 发布时间：2022-01-07

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第1题

下列哪项不是团队意外风险管理的方法（）。

A. 加强安全生产和人身健康教育和培训

B. 为所有员工购买社保转嫁风险

C. 为所有员工购买团体意外伤害保险

D. 为所有员工缴纳五险一金

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第2题

薪酬的结构类型不包括下列哪一项？

A、单一型

B、可变型

C、涵盖型

D、混合型

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第3题

企业薪酬等级的设定需要考虑哪些因素？

A、需要评价的岗位数量

B、岗位的层级分布

C、工作之间的汇报关系

D、工作之间的权责关系

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第4题

薪酬体系设计的基本原则包括？

A、体现保障、激励和调节三大职能

B、体现潜在劳动、流动劳动、凝结劳动等三种劳动的形态

C、有效控制人工成本

D、充分体现个体差异

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第5题

实践中的四大薪酬体系模式是指？

A、市场导向的薪酬体系

B、能力导向的薪酬体系

C、职位导向的薪酬体系

D、业绩导向的薪酬体系

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第6题

薪酬数据的统计分析方法一般包括哪几种？

A、频率分析

B、中心趋势分析

C、离散分析

D、因素分析

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第7题

员工薪酬不构成组织人工成本的主要内容

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第8题

在组织员工的报酬体系是指经济性报酬和外在报酬

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第9题

薪酬区间是指在某一薪酬等级内薪酬水平变动的最大幅度，即最高薪酬与最低薪酬之间的绝对差距。

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第10题

在对岗位本身的价值做出客观评估的基础上，根据这种评估的结果赋予担任这一岗位的从业人员与其岗位价值相当的工资。该种工资制度属于按能力付酬的薪酬体系模式。

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