对因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,分别以周、月、季或年为周期,以标准工时制为基础综合计算的工作时间制度被称为( )。
A.非标准工时制
B.特别工时制
C.不定时工时制
D.综合计算工时制
A.非标准工时制
B.特别工时制
C.不定时工时制
D.综合计算工时制
A .地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工
B .交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工
C .港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员
D .建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工
邮电部门中因工作性质特殊,需连续作业的职工,经劳动行政部门批准,可实行综合计算工时制。()
A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D.因工作性质特殊,需机动作业的职工
E.因生产特点、工作特殊需要,由企业自主决定的部分职工
A.企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工
B.企业生产流水线上的职工
C.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业
D.因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工
A.A.缩短工作时间
B.B.延长工作时间
C.C.不定时工作制
D.D.综合工时制
A、以产品成本中的直接工资为标准来分配制造费用的一种方法
B、以各种产品所耗的实际(或定额)工时为标准,来分配制造费用的一种方法
C、根据制造费用各类费用的特点,将其划分为若干类,分别选择合理的标准进行分配
D、以企业制造费用预算和各种产品的定额工时(或标准工时)为标准分配制造费用的一种方法
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