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第1题
女职工生育享受90天产假,符合法律、法规规定生育子女的,女职工依前述规定申请休假的,应当提交县级以上人民医院的证明材料,产假应一次性休()
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第2题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,依法增加女职工产假天、给予男方护理假天()
A.30,7
B.30,15
C.60,7
D.60,15
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第3题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受()天护理假,护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发;
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第4题
在职期间,符合法律、法规生育的员工,可享受产假或陪产假()
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第5题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假()天,二孩、三孩延长产假()天,自生育之日起按照自然日计算;不影响晋级、调整工资、计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;
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第6题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,产假期满后抚育婴儿有困难的,由本人提出申请,经所在单位同意,可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间,按其工资、津贴、补贴总额的()核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。
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第7题
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方可享受()天基本产假和()天计生奖励假
A.98,80
B.80,98
C.90,88
D.98,88
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第8题
《条例》规定女职工生育依法享受一百五十八日围产期产假,其中产前休假天数可由用人单位和女职工协商,男方依法享受十五日护理假()
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第9题
符合法律、法规规定生育子女的,在子女()周岁以内,父母每年各享受()天育儿假
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第10题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。()
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