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[主观题]
领导方式连续统一体理论认为，不存在“()”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
领导方式连续统一体理论认为，不存在“（)”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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A.领导行为连续统一体理论
B.随机制宜理论
C.情景理论
D.特性理论
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第1题
()认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。
（)认为不存在一种普遍适用的、唯一正确的领导方式，只有结合具体情况，采用因时、因地、因人制宜的领导方式，才是有效的领导方式。
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第4题
美国学者坦南鲍姆和施密特认为从独裁型到民主型，存在多种过渡形式，于是提出了（）。
A.领导作风统一体理论
B. 领导方式的连续统一体理论
C. 连续统一体理论
D. 领导作风的连续统一体理论
第6题
认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者应将领导方式由“任务导向”转为“关系导向”的理论是（）
A.领导生命周期理论
B.权变领导模式理论
C.支持关系原理
D.“领导方式连续统一体”理论
第7题
领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在_______型到_______型之间，存在着多种过渡类型。
A.专权 放任
B.民主 专权
C.民主 放任
D.工作任务 人际关系
第8题
（）认为，领导行为是包含各种领导方式的连续统一体。在独裁式行为和民主式的领导行为的两个极端方式中间，存在多种领导方式。
A.科学管理理论
B.管理过程理论
C.领导连续流理论
D.领导力研究理论
第10题
领导行为的连续统一体理论认为（）
A.领导者的素质并不重要，重要的是要选择的恰当的领导方式
B.一般来讲，民主型领导方式比专权型领导方式好
C.只有具体情况下采取恰当行为的人，才能取得理想的领导效果
D.领导方式没有孰优孰劣的标准
