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[判断题]
员工工伤,伤残鉴定标准应使用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》确定伤残等级()
提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-04
A.职工发生工伤;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;应当进行劳动能力鉴定
B.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
C.劳动功能障碍分为十个伤残等级;最重的为十级;最轻的为一级
D.劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定
A.医疗机构应当积极配合劳动能力鉴定委员会进行工伤职工伤残等级鉴定
B.工伤职工病情稳定后方可进行伤残等级鉴定
C.伤残情况医学鉴定意见可由副主任职称以上的医师出具并经医院审核盖章有效
D.工伤职工到医院作伤残鉴定时,医院经治医生可以写出该职工的伤残等级
A.十个
B.十二个
C.十五个
D.二十个
A.七,七
B.八,八
C.九,九
D.十,十
A.连续工龄满20年,距离法定退休年龄的员工
C.因工致残或患职业病,经工伤参保地劳动能力鉴定机构鉴定,伤残等级为五至六级的员工
D.连续工龄满20年,因病或非因工负伤、经工伤参保地劳动能力鉴定机构确认大部分丧失劳动能力的员工
A、《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)
B、《人身保险伤残程度与保险金给付比例表》
C、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
D、《人身保险伤残评定标准及代码》JR/T0083-2013
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