题目内容
（请给出正确答案）
A.20世纪初到建国前
B.20世纪70年代
C.20世纪70年代到90年代
D.20世纪90年代至今
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“我国哪个时期的人力资源评价做的非常好？（)A、20世纪初到建…”相关的问题
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位，应聘者填的是比较高的薪酬
B.应聘者在大公司做人力资源主管，公司的战略决策、人力资源战略规划由其独立完成
C.简历中有一些模糊性的词汇，如“非常好，取得了很大的成绩”
D.一个人力资源经理描述自己的成绩:把公司的人才流失率20%降低到10%，人岗匹配率从50%提升到90%
A.人力资源管理工作分析
B.人力资源存量分析
C.人力资源环境分析
D.人力资源内部分析
利用企业的历史资料，根据某些因素的变化趋势，预测相应的某段时期的人力资源需求的方法称为()
A管理评价法
B趋势预测法
C劳动额定法
D统计预测法
A.实现组织战略目标
B.系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施
C.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排 、
D.为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求
A.小区距离地铁5号线沙河站B口大概500米，周边有启翔路小学、郑州市第21中学，还有第三人民医院
B.小区绿化非常好，有儿童游乐园，还有居民健身区，居住在这里幸福感超高
C.房子位于8楼，有两个卧室，两个卫生间，属于全明户型，采光非常不错。房子满五但不唯一，装修比较新，业主当初为了做婚房的，但因为工作调动，现在决定出手在别的城市置业
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
简答题
微信搜一搜
简答题
如搜索结果不匹配，请 
