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《城市道路管理条例》倡导有条件的单位推行的措施有（)。

[多选题]

《城市道路管理条例》倡导有条件的单位推行的措施有（)。

A.节假日加班

B.错时上下班

C.居家办公

D.推迟下班

E.提前上班

提问人：网友xiao2020 发布时间：2022-04-15

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第1题

加班计算规则可以计算下班加班时长和上班早到加班时长。（)

加班计算规则可以计算下班加班时长和上班早到加班时长。()

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第2题

加点,指职工在标准工作日以外又延长时间进行工作,即提前上班工推迟下班。（)

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第3题

交接班检查时（）司机协同一起检查发现运行中出现的问题及时进行处理。

A.上班

B. 下班

C. 上下班

D. 机电工

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第4题

交接班检查时（）司机协同一起检查发现运行中出现的问题及时进行处理

A.上班

B.下班

C.上下班

D.机电工

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第5题

下列哪些措施属于时间性流量均分措施

A.弹性上班制

B.推行轮休制

C.错峰上班

D.可变车道

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第6题

：结婚∶矛盾∶离婚

A.进货∶卖货∶收益

B. 借款∶合同∶催款

C. 上班∶加班∶下班

D. 签约∶违约∶解约

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第7题

未安排节假日值班或上班且未从OA系统填报个人加班申请单的节假日上班不计入有效出勤天数（）

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第8题

我国不少城市相继推出错时上下班制度后，城市主要道路在一定单位时间内机动车、作机动车流量减少约

30%。可见，错时上下班制度能有效缓解交通拥堵问题。以下各项如果为真，哪项最能质疑上述推论？（）

A.政府在推行错时上下班制度的同时，两条地铁投入营运

B.错时上下班将降低市民购车的热情乃至削弱汽车行业的发展

C.错时上下班制度推行的同时，交管部门加强了对交通秩序的维护

D.推行错时上下班制度后，接送小孩上学的家庭仍然按既定的时间出行

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第9题

哪种重污染天气预警，倡导企事业单位可根据重污染天气实际情况、应急强制响应措施，采取调休、错峰上下班、远程办公等弹性工作制。

A.I级(红色)预警

B.II级(橙色)预警

C.IV级(蓝色)预警

D.Il级(黄色)预警

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第10题

下列不属于秘书在下班之后的工作（)。

A.继续处理紧急实务

B.随从领导人应酬

C.陪同领导人加班

D.双休日和节假日也需继续工作

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第11题

对单位大门口庭院时行清扫的最佳时间是（）。

A.上班时

B. 下班时

C. 中午

D. 上班前，下班后

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