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[主观题]

就是指运用现代的科学方达对与一定物力相结合的人力进行合理的培训 .组织和调配,使人力.物

力经常保持最佳比例,同时对人的思想.心理和行为进行恰当的诱导.控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才.事得其人.人事相宜,以实现组织目标。

A.组织

B.人力资源管理

C.控制

D.计划管理

提问人:网友tlp070501 发布时间:2022-01-06
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第1题
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目的。根据上述定义,下列不属于人力资源管理的是()。

A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度

B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作

C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价

D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度

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第2题
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目的。根据上述定义,下列不属于人力资源管理的是()。

A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员丁制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度

B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作

C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价

D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度

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第3题
人力资源管理是运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的()。

A.规划

B.招聘

C.培训

D.绩效考核

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第4题
公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程

A.组织未来的任务

B.时代的新要求

C.领导的发展思路

D.上级的指示

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第5题
道路交通管理就是指公安机关交通管理部门依据国家有关法律、行政法规、部门规章、技术标准,以及有关地方法规、规章等规范性文件,围绕道路交通有序、安全与畅通的目标,运用现代管理理论、科学技术,采取法律的、行政的、教育的、技术的等多种方法和措施,对道路交通进行()、控制等活动的总称。

A.规划

B.组织

C.指挥

D.协调

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第6题
定性分析法就是运用现代数学方法,对历史资料进行加工整理,建立与之相适应的数学模型的一种科学
的预测方法。()

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第7题
以下不属于古代科学技术的特点 ()

A.从科学技术成果上看,古代科学技术具有经验性、零散性、不系统性。

B.从科学发展史上看,古代科学达到了一定的高峰.

C.从科学方法上看,古代主要运用经验观察加上思辨、猜测和直觉,实验方法、数学方法仅处于萌芽中。

D.从科学技术与生产实践的关系上看,古代科学技术是未明显分化的,大量的发明是由从事一定职业的劳动者在实践中做出的。

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第8题
()是指以现代自然科学和技术科学的最新成果为手段,运用数学模型,对管理领域中的人力、物力、财力进行系统的定量的分析,并作出最优规划和决策的理论:

A.管理科学理论

B.决策理论

C.管理过程理论

D.科学管理理论

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第9题
()是指以现代自然科学和技术科学的最新成果为手段,运用数学模型,对管理领域中的人力,物力,财力进行系统的和定量的分析,并作出最优规划和决策的理论。

A.运筹学

B.系统学派

C.“管理科学”理论

D.古典管理理论

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第10题
在制定计划过程中,以下步骤有必要运用现代计算科学和计算技术的是()。A.确定方案B.评价备选方

在制定计划过程中,以下步骤有必要运用现代计算科学和计算技术的是()。

A.确定方案

B.评价备选方案

C.确定备选方案

D.确定前提条件

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