题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
工作分析在测评内容标准化过程中又具体表现为（)。
A.工作目标因素分析法
B.工作形式因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法
E.工作者自我记录法。
提问人：网友Chenshan2019
发布时间：2022-04-23
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A.工作行为特征分析法
B.工作目标因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作效率因素分析法
E.工作环境因素分析法
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第4题
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）
A.工作目标因素分析法
B.工作内容因素分析法
C.工作行为特征分析法
D.工作过程因素分析法
第9题
按照双因素理论，下面哪一种因素不属于激励因素（）。A.工作成就感B.责任心C.工作内容的吸引力D.工作
按照双因素理论，下面哪一种因素不属于激励因素（）。
A.工作成就感
B.责任心
C.工作内容的吸引力
D.工作环境
第11题
以下各项表述正确的是（)。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
