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[判断题]

续期保全人员晋升为组主任时,其间接推荐的续期服务岗及保全专员不能归属其收费组()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-03
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更多“续期保全人员晋升为组主任时,其间接推荐的续期服务岗及保全专员…”相关的问题
第1题
业务主任晋升为业务经理时,其直接推荐和间接推荐的各级业务员一并归属其营业组()
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第2题
晋升为组经理后,之前由其直接推荐、间接推荐或多重推荐签约的业务系列人员均可能回归给新晋升组经理管辖()
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第3题
业务主任A直接推荐新人B,如B先与A晋升组经理,则以下说法正确的是()

A.业务主任A依然保持与B的直接推荐关系

B.业务主任A与B的直接推荐关系中止,当A晋升为组经理后恢复

C.业务主任A与B的直接推荐关系终止,且永不恢复

D.B属于A的培育组

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第4题
A是一位组经理,A推荐B、B推荐C,本月B和C同步晋升为组经理,请问培育组经理奖和培育组津贴如何发放()

A.提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴

B.提取C的培育组经理奖、直接培育组津贴

C.A提取C的间接培育组津贴

D.A和B均不计提C的培育组经理奖、直接培育组津贴

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第5题
A组经理直接培育B组经理,若A组经理降级为业务主任,待A再次晋升为组经理时,A对B的直接培育关系可恢复()
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第6题
王有钱是部经理,其推荐新人张胜利,张胜利后来晋升为组经理,王有钱和张胜利之间存在()关系

A.推荐

B.培育

C.管辖

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第7题
具有推荐关系的收展员同时晋升为组经理时,彼此建立培育组关系()
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第8题
王美丽是部经理,其推荐新人张胜利,张胜利后来晋升为组经理,王美丽和张胜利之间存在()关系

A.推荐

B.培育

C.管辖

D.辅导

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第9题
当推荐人由业务系列人员晋升为组经理时,与其具有多重推荐关系的业务系列人员均回归至其管辖()
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第10题
观察期收展员A在8月份考核时推荐合同终止,在三季度考核时达成晋升组经理条件即可晋升为组经理()
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第11题
各级组经理直接培育的组经理直辖组人员晋升为组经理时,自晋升之月起,每月按晋升的组经理直辖组FYC的4%计发间接培育组津贴()
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