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[单选题]

302018年，甲公司职工赵某月平均工资为2800元，甲公司所在地月最低工资标准为2000元，职工月平均工资为5000元，已知2019年当地职工基本养老保险费中个人缴费比例为8%。2019年甲公司每月从赵某工资中代扣代缴的职工基本养老保险费为（）

A.240元

B.160元

C.224元

D.400元

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-27

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第1题

23.2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月，张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均工资4500元，计算劳动合同终止后甲公司应向张某支付经济补偿的下列公式中，正确的是（）

A.4500×6=27000元

B.4500×7=31500元

C.5000×5.5=27500元

D.5000×6.5=32500元

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第2题

2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均4500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是()

A.4500*6=27000元

B.5000*6.5=32500元

C.4500*7=31500元

D.5000*5.5=27500元

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第3题

4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知2010年4月1日，张某到甲公司工作，2016年8月1日，双方的劳动合同期满，甲公司不再与张某续签，已知劳动合同终止前12个月张某月平均工资5000元，甲公司所在地职工月平均4500元，计算劳动合同终止后甲公司向张某支付经济补偿的下列算式中，正确的是（）

A.4500*6=27000元

B.5000*6．5=32500元

C.4500*7=31500元

D.5000*5．5=27500元

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第4题

赵某在甲公司已工作15年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元,当地最低月工资标准为1 800元,上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（)元。

A.21 600

B.22 500

C.27 000

D.18 000

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第5题

2000年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年1月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与

小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为10000元，A市职工最低工资标准为2500元/月，上年度职工月平均工资为3000元。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金()。

A.108000元

B.117000元

C.126000元

D.135000元

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第6题

2010年3月1日，张某正式入职A市的小马公司。2017年3月1日，张某以公司未按期足额支付劳动报酬为由与

小马公司解除劳动合同并要求支付经济补偿。假设张某月平均工资为5000元/月，A市职工最低工资标准为2500元/月。根据劳动合同法律制度的规定，小马公司应当向张某支付经济补偿金()。

A.20000元

B.35000元

C.40000元

D.42500元

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第7题

中国公民王先生在甲公司工作了15年，2015年1月与甲公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入150000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税（）元

A.950

B.1060

C.1140

D.1625

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第8题

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。(2012年)

A.20000

B. 24000

C. 60000

D. 70000

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第9题

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

20000

24000

60000

70000

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第10题

我国公民王先生于2019年1月与甲公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入200000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税( )元。

我国公民王先生于2019年1月与甲公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入200000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税（)元。

A.9080

B.11390

C.23080

D.38590

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第11题

甲公司职工李某因违章操作给公司造成了10000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求李某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，李某月工资3000元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的法定最高限额为（）

A.200元

B.3000元

C.600元

D.800元

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