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[判断题]
未参加会议或培训，且未请假中层及以上人员5000元；班组长以下人员200元（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-27
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A.必修课程或自愿报名成功的参训人员，因故无法参加培训，需在培训正式开始三天前办理请假手续
B.学员未正常办理请假手续，且未出席培训的，无需承担个人所需支付的当次培训费用
C.未于开课前办理请假手续且无故缺课者，半年内将不再保留参与同类课程的培训机会
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第2题
销售人员请假需提前至少1天，不允许当时请假或事后补假。且所有请假均需要使用指定系统进行线上审批，任何线下请假或线上请假未审批完毕及审批拒绝或者未履行请假手续等情况而擅自离岗人员，一律按照旷工处理（）
第3题
《关于进一步加强全区机关事业单位人员管理工作的意见将全区机关及财政全额或差额拨款事业单位中的下列人员列入清理范围（)
A.调岀、考学、辞职、辞退、开除、死亡等应销编及停发工资而未销编、停发工资人员
B.未履行请假手续及履行请假手续逾期未归人员
C.超过六个月以上的借用人员
D.离岗创业至今未回单位上班人员
第8题
未使用的卧具，人为卷团、抖散，制造更换卧具假象;单车贴身卧具未更换或始发有旧品卧具未下车40件及以上;给予责任人（)以上考核。
A.离岗培训3个月
B.离岗培训6个月
C.离岗培训9个月
D.离岗培训12个月
第9题
以下行为不视为旷工的是:（）
A.不经请假或请假未获批而擅自不上班
B.请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归
C.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到
D.当天与领导及时报备，且在一个工作日内补提请假申请流程
第11题
下列情形，属于旷工情形的是（）
A.无考勤记录或考勤记录不完整，且无相关考勤流程或有流程但未及时归档生效的
B.迟到、早退超过1小时的，未履行请假手续且无法提供合理证明材料的
C.未请假（续假）或请假（续假）未获批准而擅自不出勤的
D.在工作时间未经许可外出办私事的
